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Del 13 de Julio al 10 de Agosto de 2012, podrás ingresar al Módulo de Relaciones Laborales del Diplomado en Recursos Humanos  desde cualquier computadora con acceso a Internet y en los horarios que más se adecuen a tus necesidades. Después de dicha fecha ya no podrás entrar por lo que deberás terminarlo en ese periodo.
Mantente en contacto con un instructor a través del correo que se te proporcionó al inicio del curso.















































































































































          

        

          

        










Tema 2. Marco Legal de las Relaciones Laborales en México: Obligaciones de los Trabajadores y de los Patrones














OBLIGACIONES DE LOS TRABAJADORES







(Ley Federal de Trabajo Art. 134)














  • Desempeñar con cuidado y dedicación las labores que te
han sido encomendadas, en la forma, tiempo y lugar convenidos.
    • 

    

      

    • Asistir puntualmente a tu trabajo.
      • 

    • Desempeñar el servicio bajo las instrucciones del patrón
o jefe inmediato.
      • 

    • Conservar en buen estado las herramientas que le
proporcione el patrón.
      • 

    • Prestar auxilio en caso de incendios o desastres graves,
que pongan en peligro la vida o los bienes del patrón o de los compañeros de
trabajo. 
      • 

    • Informar al patrón si sufres de alguna enfermedad
contagiosa en seguida que tenga conocimiento de la misma.
      • 

    • Cumplir con esmero las labores derivadas del contrato de
trabajo. 
      • 

    • Obedecer las medidas de seguridad e higiene señaladas en
el centro de trabajo.
      • 

    • Observar buenas costumbres durante el servicio.
      • 

    • Participar en las Comisiones Mixtas integradas en el
centro de trabajo. 
      • 

    • No ingerir bebidas alcohólicas en el trabajo o
presentarse a laborar en estado de embriaguez. 
   
      • 

    

    
OBLIGACIONES DE LOS PATRONES
    

      

    • Preferir en igualdad de circunstancias a los trabajadores
que le hayan servido satisfactoriamente por mayor tiempo. 
      • 

    • Guarda la debida consideración y buen trato. 
      • 

    • Proporciona capacitación y adiestramiento para el mejor desempeño
en el trabajo. 
      • 

    • Cumplir las disposiciones de seguridad e higiene para
prevenir accidentes y enfermedades de trabajo.
      • 

    

    

    

    

    









    

    

    

    



    

    



    

    

    

    


    

    

        
    
      

    


    

    

    
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